社会課題を事業に変える、
AX/DX新規事業開発インターン

国を挙げたビジネス変革の最前線に挑む3日間
Internship 2026
エントリー締切:2026年2月28日(土) 23:59
本選考エントリーはこちら
Concept
コンセプト

AIの進化をはじめとするテクノロジーの発展により、企業の競争環境や働き方は大きな転換点を迎えています。国としても、AI活用やデジタル技術を前提とした産業構造の変革を重要テーマに掲げる中、今まさに求められているのは、「テクノロジーをどう業務に落とし込み、事業として成立させるか」という実践的な視点です。本インターンシップでは、AI・DXを含むビジネス変革の最前線に挑む3日間を提供します。

多くの企業が変革の必要性を認識しながらも、現場では人材不足や業務の属人化、複雑なオペレーションにより、本質的な変革に踏み切れないのが実情です。kubellは、クラウド型ビジネスチャット「Chatwork」を起点に、デジタル技術と人の力を組み合わせた業務変革を実装し、企業の生産性向上を支援してきました。

本インターンシップでは、企業が直面する業務課題や構造的な非効率を起点に、AI・DXといったテクノロジーを活用した新規事業や業務変革の構想に取り組んでいただきます。リサーチから事業アイデアの設計、価値提供の整理、収支の考え方まで、0→1で思考する実践的な内容を想定しています。

期間中は、複数業界で事業開発を経験してきた社員がメンターとしてチームに伴走します。考案した事業企画は最後、役員陣に対して発表し、最も優秀と認められたチームには賞金が付与されます。本インターンは本選考直結・選考パスありのため、希望者はそのまま選考に進むことも可能です。

AI時代を見据えた事業づくりや業務変革に向き合い、思考力と実行視点を磨きたい方、将来事業責任者として価値を発揮したい方に、ぜひ参加していただきたいインターンシップです。


* DX認定制度:DXに関する優良な取り組みを行う企業を国が認定する制度。

ワークをしているイメージ画像
Point
インターンのポイント

1.

クライアントに直接ヒアリングし
企業が抱えるリアルな課題を抽出

中小企業で働く方々と直接やり取りし、企業がどんな課題を抱えているのか、インタビューをしていただきます。生の声を聞きながら世の中にどのような課題があるのか探り、それを「DX」で解決するプランを考えていただきます。

2.

収支計画を作成し
実際に採算が取れる事業を

0→1で企画

企画した内容は、それが実際に利益を生むビジネスとなるのか、収支計画を作成して確認します。机上の空論では終わらせない、リアルな事業企画を体感していただきます。

3.

経営陣が徹底フィードバック
優勝チームには
賞金10万円を付与

最終日には、兄弟で学生起業した元CTOのCEO、伊藤忠やエス・エム・エスをグロースさせ、SaaS業界では名の知れているCOO、外資コンサルやIndeed買収を手掛けたCFO、30歳で執行役員になった経営陣が、直接フィードバックを行います。優勝チームには賞金10万円が与えられます。

Message
代表メッセージ

近年、あらゆる業界で「デジタルトランスフォーメーション(DX)」が推進されています。
DXとは『ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる』という概念を指しますが、とりわけビジネス界隈においては、最先端のIT技術やAIの導入により、
製品・サービスの改善をはじめ、業務そのものや組織までも変革して、生産性を向上させることを意味します。そうした動きを反映し、国内の中堅・中小企業においては、
DX推進を含めたIT投資予算が4.1兆円(IDC調べ)にも上ります。
しかし、ビジネスの現場ではどのようにDXが採り入れられているのか、
どれだけDXが事業に活かされているのか、その実態を知る機会は少ないでしょう。今回、クラウド型ビジネスチャットツールを運営するChatwork社がDXのリアルな事業企画を体験できるインターンを開催します。
優れたプロダクトでDX推進の旗手たる役割を果たしている同社による、本格的な実務プログラムです。

エントリー締切
2026年2月28日(土) 23:59
本選考エントリーはこちら
Judge
審査員
山本 正喜 氏の顔写真
代表取締役 兼 社長
上級執行役員CEO
代表取締役 兼 社長
上級執行役員CEO
山本 正喜 氏
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井上 直樹 氏の顔写真
取締役 上級執行役員CFO
取締役 上級執行役員CFO
井上 直樹 氏
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福田 升二 氏の顔写真
取締役 上級執行役員COO
取締役 上級執行役員COO
福田 升二 氏
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Mentor
メンター
インターンシップの間はメンターが皆さんのサポートをいたします。
掲載されている3名の他に、複数人のメンターが参加予定です。
桐谷 豪 氏の顔写真
執行役員CSO
兼 インキュベーションディビジョン長
執行役員CSO 兼 インキュベーションディビジョン長
桐谷 豪 氏
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福本 大一 氏の顔写真
kubellパートナー執行役員
兼 BPaaS事業責任者
kubellパートナー執行役員 兼 BPaaS事業責任者
福本 大一 氏
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小幡 万緒 氏の顔写真
ピープルディビジョン
リクルーティング&イネーブルメントユニット
新卒・第二新卒人材開発グループ
グループ長
ピープルディビジョン
リクルーティング&イネーブルメントユニット
新卒・第二新卒人材開発グループ
グループ長
小幡 万緒 氏
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Voice
過去参加者の声
ビジネスの「リアル」を感じられた
インターンシップでした。

本気で事業立案に取り組めたので、めちゃくちゃ楽しかったです。チームメンバーとの相性も非常によく、メンターさんのフォローやフィードバックもとても為になりました。業界を選定するところからビジネスプラン、PLまで一貫して作成したのは初めてだったので、課題の難易度が高かったからこそ、挑戦的で実りのあるインターンシップになったと思います。

慶應義塾大学/男性
「脳に汗をかいて」
パンクしそうな3日間でした。笑

DXの概念から学べたり、この事業案は誰の何の課題を解決しているのか、PL含め本当に実現可能なのかなど、アウトプットにこだわり抜いて妥協せずに進めていくことが難しくもありとても楽しかった3日間でした。メンターの方から様々な視点からフィードバックをいただき、インターンに参加した企業の中で一番の学びがありました。「脳に汗をかいて」パンクしそうになったくらいです。笑 参加していた学生の優秀さもありましたが、メンターや経営陣のレベルの高さにもっと触れたくなりました。とても楽しかったです!

早稲田大学大学院/男性
中小企業やDXの実態理解が進み、「ゼロイチ」をしっかり自分事として体感できました。

優秀なメンバーがいたり難関な課題だったこともあり、期待通りの3日間でした。自由度が高く、あまり馴染みのない中小企業をターゲットとした事業立案において、メンターさんや経営陣からの貴重なフィードバックは、今後の財産の一つとなる経験でした。中でも特に印象に残っているのは、中小企業の方々にインタビューを実施し生の声をヒアリングし、中小企業の課題やDXの実態について理解が深まったことで、「ゼロイチ」をしっかり自分事として体感できたことです。常にチームに寄り添って助言をくださったメンターさんにも感謝です!

慶應義塾大学/男性
濃い3日間を通して、自分の成長に生かせる伸び代を見つけられました。

事業企画を一から自分たちで考えるということもありとても難しかったですが、「中小企業×DX」というテーマとメンターさんのフォローで新規事業をなんとか作ることができました。3日間という長い時間の中で、メンターさんがヒントを与えてくれたり、議論を修正したり、あえて議論をひっくり返すような問題を投げ込んだりと、本当に様々な角度のフィードバックをくれたおかげで濃密な議論ができたからです。濃密だからこそつらい時もありましたが、自分の今後の成長に生かせる伸び代も多く見つかりとても充実した時間でした。こんなに濃い3日間を味わえるのは、Chatwork*のインターンだけだと思います。

*現:kubell(2024年7月に社名変更。社名変更前の参加者のアンケートより抜粋)
神戸大学/女性
ビジネスの「リアル」を
感じられた
インターンシップでした。
詳しく見る

本気で事業立案に取り組めたので、めちゃくちゃ楽しかったです。チームメンバーとの相性も非常によく、メンターさんのフォローやフィードバックもとても為になりました。業界を選定するところからビジネスプラン、PLまで一貫して作成したのは初めてだったので、課題の難易度が高かったからこそ、挑戦的で実りのあるインターンシップになったと思います。

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慶應義塾大学/男性
「脳に汗をかいて」パンクしそうな3日間でした。笑
詳しく見る

DXの概念から学べたり、この事業案は誰の何の課題を解決しているのか、PL含め本当に実現可能なのかなど、アウトプットにこだわり抜いて妥協せずに進めていくことが難しくもありとても楽しかった3日間でした。メンターの方から様々な視点からフィードバックをいただき、インターンに参加した企業の中で一番の学びがありました。「脳に汗をかいて」パンクしそうになったくらいです。笑 参加していた学生の優秀さもありましたが、メンターや経営陣のレベルの高さにもっと触れたくなりました。とても楽しかったです!

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早稲田大学大学院/男性
中小企業やDXの実態理解が進み、
「ゼロイチ」をしっかり自分事として体感できました。
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優秀なメンバーがいたり難関な課題だったこともあり、期待通りの3日間でした。自由度が高く、あまり馴染みのない中小企業をターゲットとした事業立案において、メンターさんや経営陣からの貴重なフィードバックは、今後の財産の一つとなる経験でした。中でも特に印象に残っているのは、中小企業の方々にインタビューを実施し生の声をヒアリングし、中小企業の課題やDXの実態について理解が深まったことで、「ゼロイチ」をしっかり自分事として体感できたことです。常にチームに寄り添って助言をくださったメンターさんにも感謝です!

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慶應義塾大学/男性
濃い3日間を通して、
自分の成長に生かせる伸び代を見つけられました。
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事業企画を一から自分たちで考えるということもありとても難しかったですが、「中小企業×DX」というテーマとメンターさんのフォローで新規事業をなんとか作ることができました。3日間という長い時間の中で、メンターさんがヒントを与えてくれたり、議論を修正したり、あえて議論をひっくり返すような問題を投げ込んだりと、本当に様々な角度のフィードバックをくれたおかげで濃密な議論ができたからです。濃密だからこそつらい時もありましたが、自分の今後の成長に生かせる伸び代も多く見つかりとても充実した時間でした。こんなに濃い3日間を味わえるのは、Chatwork*のインターンだけだと思います。

*現:kubell(2024年7月に社名変更。社名変更前の参加者のアンケートより抜粋)
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神戸大学/女性
エントリー締切
2026年2月28日(土) 23:59
ENTRY
本選考エントリーはこちら
Flow
選考フロー
No.1
本ページよりエントリー
エントリー後、3営業日以内にkubellより選考についてのご案内をいたします。
No.2
面接2回(オンライン)
※期間によっては1回の可能性があります。
No.3
インターン参加
※インターン参加前に必要に応じて「人事面談」を実施いたします。
※インターン後に本選考のご案内をいたします。
インターン参加
※ご希望の方には、インターン後に本選考のご案内をいたします。
Outline
開催概要
対象年度

2028年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

エントリー締切

2026年2月28日(土) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。

定員

25名/1ターム

参加報酬&特典

・最優秀チームに賞金10万円
・交通費は実費支給(関東圏以外の方には宿泊補助あり)
・本選考直結のため、参加者は選考免除や早期内定の可能性あり

開催日程

2026年3月より複数回開催予定です。詳細日程は確定次第、ご案内いたします。

開催場所

kubell オフィス東京本社

Company
会社紹介
「働くをもっと楽しく、創造的に」

「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げる株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)は、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を中核に、中小企業のAX/DXを本質的に前進させるプラットフォーム企業です。コミュニケーション基盤として、中小企業市場(国内企業の99.7%)において日本の1/5を占める導入社数95.4万社以上・792.7万ユーザーという圧倒的な顧客基盤を構築しています。

kubellはこの顧客基盤を起点に、AIと人のハイブリッドによるBPaaS(Business Process as a Service)を展開。IT人材不足によりDXが進まない中小企業に対し、業務そのものを巻き取る形で生産性向上を実現しています。さらに、自社開発・M&A・業務提携を通じたインキュベーション戦略により、採用・労務・経理・営業・マーケティングなど、あらゆる業務領域へと事業を拡張。

現在は80以上の多種多様なビジネスモデルをプラットフォーム上で展開し、Chatworkというコミュニケーション基盤を軸に、中小企業の業務変革を支える新規事業を展開し続けています。

株式会社kubellのオフィス写真
エントリー締切
2026年2月28日(土) 23:59
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